涵盖劳动生产力、工作组织及劳动效率研究，为企业管理和劳动政策制定提供参考。
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公共参与人博弈与社会最优契约
作者 王国成,欧阳葵
出版社 中国社会科学出版社|2013.05页数 210
ISBN 9787516127742/7516127744
丛书名 无
主题词 社会契约·研究
简介 本书试图在传统的合作博弈模型中引入一个公共参与人，在纳什均衡基础上提出了社会最优契约的解的概念，利用
新时期小说写作实验
作者 宋丹著
出版社 中国社会科学出版社|2001.10页数 259
ISBN 9787500429166/7500429169
丛书名 无
主题词 文学研究·中国·当代
简介 无
江苏省涟水县农村富余劳动力转移研究
作者 刘宣东
出版社 南京农业大学出版社|2005.05页数 42
ISBN 无
丛书名 无
主题词 无
简介 本文通过问卷调查和实地采访的形式对江苏省涟水县农村富余劳动力情况进行了调查，分析了当地劳动力资源、从业现状、劳动力富余程度。经过研究本文认为当前涟水农村富余劳动力转移存在还存在思想观念守旧、素质低、信贷不足、政策不合理等问题。
鲍德里亚的生产劳动误读
作者 李志平著
出版社 社会科学文献出版社|2021.11页数 193
ISBN 9787520195836/752019583X
丛书名 无
主题词 鲍德里亚·劳动科学·研究
简介 鲍德里亚认为马克思的生产劳动是一种“镜像”，是资本主义的“同谋”，没有超出资本主义的“意识形态”。可是当鲍德里亚以自己的方式阐述人类历史时，却夸大了前资本主义阶段的特殊性，造成历史的断裂与神秘化；当他论述资本主义新特征时，却否定了使用价值的…
培训师进化之路 教练型培训师
作者 尤志欣著
出版社 电子工业出版社|2022.01页数 185
ISBN 9787121424816/7121424819
丛书名 无
主题词 职业培训
简介 教练型培训师是适应现代培训领域需求而诞生的一种全新的培训师角色，它既拥有教练的能力，又拥有培训师的能力。本书把教练型培训师的成长分成4个阶段：从专注内容的“专家”到吸引学员注意力的“明星”，再到关注学员进步的“教练”，最后进化成“场域大师”…
Get Your Tenses Straight
作者 John B.Curtin
出版社 世界图书出版社|1985页数 82
ISBN 9787506206990/7506206994
丛书名 无
主题词 无
简介 无
劳动工程心理学
作者 李祚
出版社 大连理工大学出版社|2012.06页数 316
ISBN 9787561168684/7561168683
丛书名 工业人性工程
主题词 劳动心理学
简介 本书共分为七章内容，分别为劳动工程心理学概论、劳动动作：动作与时间测量、脑力工作负荷与测量、劳动情绪：疲劳-倦怠-应激与压力管理、劳动认知：注意、警戒、情境意识和作业决策、安全事故的人因分析、人因可靠性分析。
高校图书馆员心理研究
作者 井水
出版社 中国社会科学出版社|2022.09页数 227
ISBN 9787522705057/7522705053
丛书名 无
主题词 院校图书馆·图书馆员·劳动心理学·研究
简介 本书基于社会交换理论，并将多种社会交换关系理论有机整合于一个研究体系中，从陕西省高校图书馆员的心理和行为微观层面出发，详细分析心理契约、组织支持感、领导一成员交换关系和图书馆员心理之间的关系，利用科学的定量、定性研究方法找出影响图书馆员心理…
40%的工作没意义 为什么还抢著做?
作者 大卫·格雷伯（David Graeber）,李屹
出版社 台北：商周出版社|2019页数 436
ISBN 9789864776092/9864776096
丛书名 无
主题词 工作·劳动心理学·通俗读物
简介 狗屁工作的蔓延与膨胀如同病毒，充塞在我们社会的每一个角落。没有什么比自己的工作从根本上就无用、对这个世界毫无贡献更让人沮丧的了。恐怖的是，这是多数人所面临的命运……敬告全体冗员：废的不是你，是那些毫无价值的狗屁工作！德国亚马逊政治及社会学类…
劳动心理学
作者 赵容
出版社 国家开放大学出版社|2013.01页数 299
ISBN 9787304062620/7304062622
丛书名 无
主题词 劳动心理学·开放大学
简介 本书系统地讲述劳动心理学的基本理论与操作方法。全书分为三部分,第一部分讲述了劳动者个体心理特征,内容包括能力、经验与目标、情绪与劳动等。第二部分介绍劳动群体心理规律,内容包括劳动中的人际关系、劳动群体。第三部分强调劳动环境、劳动创造、劳动安…